Psykologspesialist - Ambulant sikkerhetsteam
Psykiatrisk avdeling skal opprette et ambulant sikkerhetsteam høsten 2025. Teamet vil bygges opp gradvis hvor teamleder og spesialiststillinger besettes først, for at disse medarbeiderne kan bidra i å bygge opp resten av teamet.
Psykiatrisk avdeling er den største avdelingen i Sykehuset Østfold med 10 døgnseksjoner, 101 pasientsenger, og 600-700 medarbeidere fordelt på 460 årsverk. Avdelingen har to sikkerhetsseksjoner. Det ambulante sikkerhetsteamet vil være organisert under en av sikkerhetsseksjonene i psykiatrisk avdeling, hvor seksjonsleder på denne seksjonen vil være seksjonsleder for teamet. Spesialistene i teamet vil, som øvrige leger og psykologer i psykiatrisk avdeling, være organisert i behandlerseksjonen med egen seksjonsleder som er psykiater og assisterende avdelingssjef.
Ambulant sikkerhetsteam vil være tverrfaglig sammensatt av psykologspesialist, psykiatere, sykepleiere og vernepleiere med totalt 6,8 årsverk fordelt på 10 teammedlemmer. Stillingene til teamleder og psykologspesialist vil være 100 % i teamet. Teamleder, som også skal arbeide som kliniker i teamet, vil ivareta daglig drift og personaloppfølging av alle teamets medlemmer.
Teamet sin målgruppe er den samme som på sikkerhetsseksjonene, men som er i en overgangsfase ut av sikkerhetsseksjon eller er skrevet ut fra disse seksjonene og ikke kan nyttiggjøre seg ordinær oppfølging av DPS eller kommunen. Målet er hele tiden at pasienten på sikt skal nyttiggjøre seg ordinært tilbud. Arbeidsoppgavene vil være å ha oversikt over alle domspasienter etter psykisk helsevernloven i Østfold, ambulant pasientoppfølging av ca. 20 pasienter etter arbeidsmetodikken til ACT-modellen, avgrensede oppgaver som voldsrisikovurdering av enkeltpasienter, samt å bidra med veiledning og kompetanseheving i kommunene og spesialisthelsetjenesten. Teamet vil samarbeide tett med sikkerhetsseksjonene, DPSene, og kommunene i Østfold.
Lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.
Arbeidsoppgaver
Vurdering, diagnostisering og behandling av pasienter med ulike psykiske lidelser
Inneha rollen som faglig ansvarlig etter psykisk helsevernloven for pasienter i teamet
Spesifikke psykologfaglige oppgaver knyttet til teamet
Pasient- og journalansvarlig
Tverrfaglig samarbeid i team
Medvirke til å utvikle et trygt og godt faglig felleskap
Undervisning og veiledning av personalgruppen
Samarbeid med pårørende
Kvalifikasjoner
Norsk autorisasjon som psykolog
Godkjent spesialist innen klinisk voksenpsykologi
Erfaring med utredning og behandling av mennesker med psykiske lidelser, i hovedsak psykoselidelser
Erfaring fra spesialisthelsetjenesten fra institusjon eller avdeling som er godkjent for å ha ansvar for tvungen observasjon eller tvungent psykisk helsevern
Beherske norsk skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
Faglig engasjert og har interesse for pasientgruppen og fagområdet
Endringsvillig og positiv
Trygg på deg selv og evne til å prioritere i en hektisk arbeidshverdag
God evne til relasjonsbygging og kommunikasjon
Evne til helhetstenkning
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Løsningsfokusert og inkluderende
Evne til å håndtere pasienter som kan ha vold- og trusselproblematikk som en del av sitt sykdomsbilde
Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt
Vi tilbyr
En spennende spesialiststilling i et nyopprettet team
Mulighet for faglig og personlig utvikling
Stort kollegafellesskap med totalt 50 behandlere i avdelingen
Velferdsordninger
Gode forsikringsordninger
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
Generelt
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.